La solitudine del “capo”

La solitudine del “capo”

Nel corso della mia carriera professionale ho avuto modo di incontrare e consigliare tantissimi Capi (lo so che Manager suona meglio ma da noi si chiamano capi o responsabili). In particolare per quel che concerne l’assunzione e/o la gestione del personale, quindi in...
Il licenziamento in Svizzera: come funziona?

Il licenziamento in Svizzera: come funziona?

Da uno studio fatto attraverso un sondaggio on-line dalla Società di formazione aziendale NeumannZanetti & Partner di Meggen (LU), emerge che siamo (i professionisti delle risorse umane) molto lontani dall’essere in grado di gestire il processo di licenziamento,...
Cosa fai se la Job Description non ce l’hai?

Cosa fai se la Job Description non ce l’hai?

Una Job Description completa è indispensabile per gestire l’attività di Selezione del personale, per gestire il processo di valutazione del personale, per la gestione delle attività formative, di previsione e programmazione del personale così come per i percorsi di...
Alla ricerca del punto V

Alla ricerca del punto V

Nel microcosmo aziendale sembra che contino solo le competenze tecniche. Far emergere il “punto V” vuol dire rilanciare il ruolo dei valori come leva per migliorare la qualità del lavoro. Il 90% delle aziende in Ticino occupa meno di 10 persone. Il resto della...