Coaching
Business, Career e Job Coaching: tre possibilità di sviluppo personale per raggiungere gli obiettivi desiderati.
Il Coaching si concentra a raggiungere specifici obiettivi di sviluppo personale, sul miglioramento delle prestazioni e sull’acquisizione di nuove competenze attraverso un approccio strutturato e orientato agli obiettivi, utilizzando tecniche e metodologie specifiche.
Career coach
Tradotto in ambito professionale, un mandato di Career Coaching serve principalmente a definire una strategia ed un percorso attraverso il quale il Coachee sviluppa le proprie competenze finalizzate a raggiungere un obiettivo di carriera professionale.
Business coach
Il Business Coach è un professionista con un background imprenditoriale, capace, che assiste e guida il Coachee nello sviluppo della propria attività. In particolare assiste il Coachee nel definire e puntare gli obiettivi e scegliere gli strumenti necessari ed adeguati al raggiungimento degli obiettivi.
Va da sé che ogni mandato va sempre e comunque valutato e definito prima nei suoi dettagli, in modo da raggiungere il risultato auspicato.
I vantaggi di un Business e Career Coach
- Conoscenza della persona
- Programmi di sviluppo mirati e personalizzati
- Obiettivi ben definiti
- Coach con un background aziendale importante
- Flessibilità degli orari
Job Coaching
Sei costretto a cercare o vuoi cambiare lavoro?
È da molto tempo che non aggiorni il tuo curriculum vitae?
Hai difficolta a farti ricevere dalle agenzie di collocamento?
Il mercato del lavoro ha subito molti cambiamenti negli ultimi periodi e le dinamiche con le quali ci si trova a relazionarsi sono difficili da comprendere per chi non è esperto del settore.
Cercare lavoro può essere un processo stressante e demotivante. Un Coach fornisce supporto emotivo, incoraggiamento e motivazione, aiutando a mantenere un atteggiamento positivo e determinato. Questo supporto può fare la differenza nel mantenere alta la motivazione e l’autostima durante la ricerca di lavoro
Il nostro servizio di Job Coaching ha come scopo il sostegno a persone che per varie ragioni si trovano a doversi o volersi ricollocare in un nuovo ambto lavorativo.
Investimento
L’investimento per il programma di Job Coaching ammonta a CHF 160.– l’ora più l’investimento relativo al test attitudinale IC Identity Compass. A dipendenza delle proprie esigenze, in alternativa, è data la possibilità di realizzare unicamente il dossier di candidatura e/o il test di analisi del profilo attitudinale.
Programma JOB COACHING completo CHF 960.–
Test attitudinale IC Identity Compass da CHF 98.— a CHF 180.– (a dipendenza del profilo scelto)
Solo dossier di candidatura CHF 160.– l’ora (max. CHF 480.-)
Garanzia
Non è possibile dare alcuna garanzia di successo se non sulla discrezionalità e la professionalità del consulente/coach che dispone di un’esperienza pluridecennale nel reclutamento, nel collocamento, nella gestione e nel marketing del personale. Inoltre dispone di una certificazione ufficiale di Esperto in Sviluppo di Carriera.
Le finalità del Job Coaching
Questi i vantaggi che aumentano significativamente le probabilità di successo nella ricerca di un impiego in Svizzera, rendendo l’intero processo più efficace e meno stressante:
- Conoscenza del mercato del lavoro
- Personalizzazione del CV e della lettera di motivazione
- Preparazione per i colloqui
- Accesso a una Rete di contatti
- Supporto e motivazione
Nello specifico si va a lavorare sui seguenti temi:
- Prendere coscienza del proprio profilo di competenze
- Rielaborare ed aggiornare il proprio dossier di candidatura
- Elaborare una strategia di ricerca competitiva con piano d’azione personale
- Apprendere le tecniche di conduzione di un colloquio di lavoro
Il servizio di Job Coaching si articola su tre fasi raccolte in diversi incontri personali da concordare di volta in volta.
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1°incontro
Colloquio conoscitivo durante il quale vengono rilevati tutti i dati professionali e personali in relazione ai propri obiettivi professionali, nonché la somministrazione di un test di analisi del profilo attitudinale IC.
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2° incontro
Colloquio di consulenza durante il quale vengono discussi i risultati del test, l’impostazione del dossier di candidatura ed il piano d’azione personale.
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3° incontro
Colloquio di consulenza con feedback sui riscontri del piano d’azione personale e simulazioni di colloquio basato sui risultati delle scelte fatte.
Contattateci scrivendo una mail dalla pagina dedicata!