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In questa sezione troverete articoli utili per conoscere meglio il mondo delle risorse umane ed acquisire degli strumenti essenziali nel contesto HR.

Tratta i tuoi collaboratori come il migliore dei tuoi clienti

Tratta i tuoi collaboratori come il migliore dei tuoi clienti

Pensate che sia uno slogan? NO , non lo è. È un “credo”. Lo sapevate che uno dei motivi principali che porta le persone a licenziarsi è la cattiva relazione con il proprio superiore? Ebbene sì, sono più le volte che il rapporto capo-collaboratore non...

La solitudine del “capo”

La solitudine del “capo”

Nel corso della mia carriera professionale ho avuto modo di incontrare e consigliare tantissimi Capi (lo so che Manager suona meglio ma da noi si chiamano capi o responsabili). In particolare per quel che concerne l’assunzione e/o la gestione del...

Il licenziamento in Svizzera: come funziona?

Il licenziamento in Svizzera: come funziona?

Da uno studio fatto attraverso un sondaggio on-line dalla Società di formazione aziendale NeumannZanetti & Partner di Meggen (LU), emerge che siamo (i professionisti delle risorse umane) molto lontani dall’essere in grado di gestire il processo di licenziamento,...

Cosa fai se la Job Description non ce l’hai?

Cosa fai se la Job Description non ce l’hai?

Una Job Description completa è indispensabile per gestire l’attività di Selezione del personale, per gestire il processo di valutazione del personale, per la gestione delle attività formative, di previsione e programmazione del personale così come per i percorsi di...

Alla ricerca del punto V

Alla ricerca del punto V

Nel microcosmo aziendale sembra che contino solo le competenze tecniche. Far emergere il “punto V” vuol dire rilanciare il ruolo dei valori come leva per migliorare la qualità del lavoro. Il 90% delle aziende in Ticino occupa meno di 10 persone. Il resto della...

10 regole per NON essere invitati ad un colloquio di lavoro

10 regole per NON essere invitati ad un colloquio di lavoro

Il colloquio di lavoro è ormai un must per tutti i “tuttologi” del settore e non. Ecco lo stesso argomento guardato da una prospettiva diametralmente opposta.   Sentiamo dire di continuo che bisogna cambiare prospettiva, che bisogna essere in grado di mettersi...