Abbiamo parlato di #ricerca e selezione, di #formazione, di #hr-management e di #coaching come pilastri fondamentali per determinare la competitività dell’azienda per quanto riguarda il #capitale-umano evidentemente.
Associare il principio della quadricromia ossia che ogni colore alla base è costituito da un insieme di colori diversi tra di loro, mi è sempre piaciuto proprio per il principio dell’esaltazione del valore del singolo nel suo insieme. Come con le persone appunto. Perché è nella diversità che ci rendiamo unici. Se oltre a ciò, di tanto in tanto, come azienda e/o team ci guardiamo allo specchio e ci chiediamo cosa possiamo fare per essere ancora più splendenti, questo ci mette i condizione di mettere in campo gli accorgimenti necessari per mantenere vivo lo spirito innovativo e di rinnovamento continuo che ogni azienda di successo dovrebbe possedere. L’individualità e l’unicità sta proprio nella combinazione ideale e su misura per ogni realtà aziendale. La mia missione è accompagnare le piccole e medie aziende nella gestione del capitale umano e gli adulti nel processo di sviluppo professionale di carriera. L’esperienza pluriennale acquista sul campo mi permette di identificare la combinazione ideale di colori per ogni realtà. Tu di che colore vuoi essere?