Risorse Umane
A misura d’uomo.
Esperienza pluridecennale in Svizzera e in Ticino per una dimensione efficiente e performante della funzione HR in azienda.
Risorse Umane a misura d’uomo.
l concetto di “Risorse umane a misura d’uomo” si riferisce a un approccio alla gestione delle risorse umane che pone l’individuo al centro delle politiche aziendali, considerando la sua dignità, il suo benessere e le sue esigenze personali come parte fondamentale della strategia di gestione del personale. Questo approccio si contrappone a una visione più tradizionale e meccanicistica, dove i dipendenti sono visti principalmente come risorse da ottimizzare per massimizzare la produttività.
Impegnarsi per Benessere e qualità della vita, Equità e giustizia e soprattutto per lo Sviluppo professionale ti rende più competitivo
La gestione delle risorse umane nella tua azienda è lenta e costosa? Mancano delle figure chiave? Senti che alla tua leadership manca mordente? I dipendenti hanno motivi di malcontento? Non ti preoccupare, capita nelle migliori aziende! Quello che spesso manca è un riferimento esterno e neutrale per risolvere questo tipo di sfide. Ecco perché sono qui. Ecco perché sei qui.
Risorse Umane in Quadricromia
Così come, dai 4 colori di base (giallo, ciano, magenta e nero) si può ottenere qualsiasi tonalità, allo stesso modo i servizi Executive, HR Management, Education e Coaching donano all’azienda la dimensione perfetta delle proprie Risorse Umane.
Le combinazioni sono infinite, ogni azienda ha un suo colore.
E la tua azienda che colore ha?
I servizi integrati di Risorse Umane
Executive
Un servizio che unisce ricerca e selezione del personale, Head Hunting, e Assessment Center.HR Management
Un consulente specializzato per una gestione HR completa in ogni singolo aspetto.Education
Corsi aziendali di Teambuilding, Coaching, Marketing del Personale, Conduzione.Coaching
Business Coaching e Career Coaching per intravedere nuove prospettive.Il blog
La persona al centro – Non solo parole….!
Per fortuna sempre più aziende si rendono conto che il fattore umano rappresenta il vero valore e l’anima dell’azienda. Il concetto di "La persona al centro" nell'ambito del HR Management riflette l'idea che le collaboratrici e i collaboratori non siano semplicemente...
La Leadership – ieri, oggi e ……domani?
Benvenuti a #JobLab.swiss, la tua newsletter dedicata a tutti i professionisti e appassionati di sviluppo personale e professionale e al HR Management. Ogni settimana, porterò contenuti e riflessioni sul mondo delle risorse umane in tutte le sue declinazioni, con...
Coaching e Mentoring – Crescita e trasformazione
Entrambi i processi mirano a sviluppare e migliorare le capacità e le prestazioni di una persona, il Mentoring si basa su una relazione a lungo termine e sulla condivisione di esperienze, mentre il Coaching è più focalizzato, strutturato e orientato agli obiettivi...
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