Risorse Umane

A misura d’uomo.

 

Esperienza pluridecennale in Svizzera e in Ticino per una dimensione efficiente e performante della funzione HR in azienda.

Risorse Umane a misura d’uomo.

 

Esperienza pluridecennale in Svizzera e in Ticino per una dimensione efficiente e performante della funzione HR in azienda.

La gestione delle risorse umane nella tua azienda è lenta e costosa? Mancano delle figure chiave? Senti che alla tua leadership manca mordente? Il tuo team deve adeguarsi a nuove normative e procedure pratiche? I dipendenti hanno motivi di malcontento? Non ti preoccupare, capita nelle migliori aziende! Quello che spesso manca è un riferimento per risolvere questo tipo di sfide. Ecco perché siamo qui. Ecco perché sei qui.

Risorse Umane in Quadricromia

 

Così come, dai 4 colori di base (giallo, ciano, magenta e nero) si può ottenere qualsiasi tonalità, allo stesso modo i servizi Executive, HR Management, Education e Coaching donano all’azienda la dimensione perfetta delle proprie Risorse Umane.

Le combinazioni sono infinite, ogni azienda ha un suo colore!

I servizi integrati di Risorse Umane

Executive

Un servizio che unisce ricerca e selezione del personale, Head Hunting, e Assessment Center.

HR Management

Un consulente specializzato per una gestione HR completa in ogni singolo aspetto.

Education

Corsi aziendali di Teambuilding, Coaching, Marketing del Personale, Conduzione.

Coaching

Business Coaching e Career Coaching per intravedere nuove prospettive.

Il blog

Risorse Umane in Quadricromia

Risorse Umane in Quadricromia

In molti parlano di Risorse Umane a 360° per indicare una serie di servizi che legati tra loro, assolvono tutte, o in buona parte, le esigenze di un’azienda nella gestione del personale. Io preferisco parlare di quadricromia delle Risorse Umane: così come, dai 4...

La solitudine del Manager

La solitudine del Manager

In qualità di HR Manager e Coach ho avuto modo di incontrare e consigliare molti Manager e responsabili in particolare ……. ….per questioni legate alla gestione del personale, quindi in un contesto umano, fatto di relazioni ed emozioni. Ho avuto modo di comprendere che...

Sei pronta/pronto per il cambiamento?

Sei pronta/pronto per il cambiamento?

Prendere decisioni senza aver considerato tutte le ricadute su ciò che comporta il cambiamento, è molto rischioso. Ma la domanda è, come faccio a prevedere le ricadute? Uno strumento facile ed efficace è la “domanda”! Spesso il cambiamento, ad esempio del lavoro, è...

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