HR Management
Gestione delle risorse umane per tutto il ciclo di vita in azienda!
Un consulente esterno specializzato dentro la tua azienda, per una gestione totale dei dipendenti, dal payrolling agli aspetti organizzativi.
Avere un proprio ufficio per la gestione delle risorse umane permette un controllo completo della funzione ma è oneroso. Esternalizzare vuol dire perdere il pieno controllo. Il nostro lavoro consiste nel gestire tutta la politica HR dentro l’azienda, favorendo così competenza, trasparenza ed un risparmio notevole dei costi.
Tutta la gestione, dalla descrizione della funzione, alla ricerca e selezione, all’assunzione, all’inserimento in azienda, alla gestione delle assenze, al processo di valutazione e tutta la parte legata alla gestione amministrativa e assicurativa, merita professionalità e attenzione ai dettagli.
Gestire il proprio capitale umano in modo impeccabile si ripercuote direttamente ed in modo esponenziale sul senso di appartenenza e sulla disponibilità dei collaboratori; aiuta a tenere i costi bassi e la motivazione alta.
I vantaggi dell’HR Management
- Abbassamento dei costi di gestione HR;
- Maggior controllo dei processi;
- Trasparenza;
- Comunicazione diretta coi vertici aziendali;
- Rapidità gestionale;
- Motivazione dei dipendenti;
- Senso di appartenenza.
Amministrazione e Payrolling
Il consulente, lavorando dentro l’azienda, potrà interfacciarsi coi responsabili per capire e configurare al meglio l’amministrazione del personale.
Organizzazione HR
- Regolamento del personale
- Compensation & Benefit (modelli salariali)
- Strumenti di conduzione e valutazione
- Rilevamento delle competenze
- Job description e job profile
- Piano di inserimento e piani di carriera
- Performance management (valutazione delle prestazioni)
- Gestione del processo di uscita