Das Bewerber-Screening ist eine Dienstleistung, welche der ersten Auswahl im Rahmen eines Selektionsprozesses dient, und kann einzeln erworben werden.

Warum ist das Bewerber-Screening so wichtig?

Jeder der schon mal ein Stellenangebot oder eine zu besetzende Stelle ausgeschrieben hat, weiss, dass dutzende wenn nicht noch mehr Bewerber-dossier eingehen und der Grossteil davon nicht die geforderten Mindest-voraussetzungen erfüllt.

Weshalb das Bewerber-Screening outsourcen?

Man läuft Gefahr, keine geeigneten oder interessanten Bewerber zu ermitteln und verbringt extrem viel Zeit damit, etliche unpassende  Bewerbungs-unterlagen zu lesen, die täglich eingehen. Im Falle eines Screening-Auftrags, lassen Sie uns die Bewerbungen direkt zukommen und erhalten nur diejenigen Dossier zur Ansicht, die die festgelegten Mindestvoraussetzungen erfüllen. Und, um die Absagen kümmern wir uns ebenfalls.

Um eine hohe Dienstleistungsqualität zu garantieren, wird jeder Auftrag im Vorfeld besprochen und alle Einzelheiten ad hoc definiert.